教务处〔2026〕47号

各学院：

为深入贯彻教育部等八部门联合印发的《职业学校学生实习管理规定》（教职成〔2021〕4号）等相关文件精神，切实提升实习工作质量，有效预防和化解各类安全风险，现将2026-2027学年学生岗位实习工作的有关事项通知如下：

一、总体要求

坚持“生命至上、安全第一”原则，落实“学校统筹、学院主体、分级负责、协同联动”机制，确保实习岗位对口、过程可控、风险可防、责任可究，实现“高质量实习、零安全事故”目标。

二、压实实习安全责任链条

各学院是岗位实习管理第一责任单位，党政负责人为第一责任人。各学院严格落实教育部、河南省学生实习管理相关规定，统筹部署、攻坚短板、整治隐患，杜绝形式化、表面化管理。学校以实习违规问题整治提升治理效能，全面落实安全生产责任制，细化岗位安全职责、责任到人；同步将实习管理成效纳入学院班子考核与办学质量评价，各学院签订《规范校企合作办学和学生实习管理承诺书》，层层压实管理责任。

三、科学制订实习方案

各学院需结合本专业情况，协同实习单位共同制定符合要求的规范化实习方案，明确实习各项相关内容。遴选实习单位时，要优先选择符合各项条件的合作单位，保障实习单位满足专业实习开展的各项要求。此外，实习岗位需与专业培养要求适配，原则上要和学生所学专业对口或相近，不得安排学生做简单重复性劳动，原则上不得跨专业大类安排实习。

实习方案须经学院党政联席会议审议通过后报教务处备案后上传河南省实习备案平台。实习方案应在实习开始前提交至教务处。

四、强化安全教育，筑牢安全底线

各学院要扎实开展实习安全和纪律教育，开展日常安全监督检查。实习开展前，各学院须面向全体实习学生组织全覆盖、系统化安全培训；实习合作单位同步开展岗位专项安全实操培训，明确现场安全管理制度、设备操作流程、防护用品使用标准及应急避险处置方案，逐条交底岗位各类安全风险隐患。

各学院要压实实习指导教师安全管理责任，全程做好跟岗指导，常态化开展安全提醒，筑牢实习安全防线，保障实习各项工作平稳有序推进。

凡未参加实习岗前安全培训的学生，一律不得安排岗位实习。

五、积极做好平台备案工作

学院代表学校与实习单位、学生签订《河南省职业院校学生岗位实习三方协议》，未按规定签订三方协议的，一律不得安排学生实习。免实习学生的申请由学院提交备案平台审批，审批通过后报教务处备案。

岗位实习须同步完成教育部、河南省两级实习平台备案，未完成双平台备案的实习统一按虚假实习处置，由此产生的全部责任、风险及相关后果，均由相关责任当事人自行承担。

六、加强风险防控和应急处置

各学院要对照《实习安全风险排查建议》（附件1）逐项开展自查，组织师生全面排查实习全过程中可能涉及的人身安全、个人信息安全、财产安全、交通安全、住宿安全、食品安全、社交安全等方面的风险隐患，建立"风险隐患清单"，实行销号管理，确保相关人员"懂安全、会避险"。同时要从实习单位资质、安全管理水平、工作环境、硬件设施条件等方面排查实习场所的安全隐患。

各学院可通过实地调研、现场观摩、线上会议、随机抽查等方式，定期与实习单位联系，检查学生实习情况，实时关注和掌握学生实习期间的思想动态、工作表现、生活状况和身心健康，及时妥善处理各类突发事件和实习过程中的意外伤害事件，并做好检查记录。

建立健全协同沟通机制。各学院要加强与实习单位的联系与沟通，构建针对实习安全和舆情风险的预警机制，建立学院、实习单位、实习学生、家长、社会多位一体的实习突发事件应急管理联动体系，细化应急响应流程和操作规范，形成协同发力、齐抓共管的工作格局，有效预防、及时控制和果断处置各类实习突发事件。

七、强化实习过程管理

校内指导教师应由具备中级及以上职称或具有助教职称且拥有硕士及以上学位的校内在职教师担任，原则上每名校内实习指导教师所带学生人数不超过20人。校外企业指导教师应从实习单位中遴选实践经验丰富、综合素质优良、安全防范意识强的专业技术人员或能工巧匠担任。

指导教师要定期了解学生动态和安全状况，做好学生考勤管理，及时发现并协调解决安全隐患和问题，建立实习实训安全巡查和抽查机制。可通过学习通、微信、钉钉等方式进行学生考勤管理，坚决杜绝"管理真空"和"挂空挡"等现象。

指导教师须每周认真填写教学周记，重要情况及时上报，做好学生思想政治、安全生产、道德法纪、工匠精神、心理健康教育等方面的工作。对履职不认真、不负责的学院或指导教师，学校将予以通报批评、扣减工作量或按教学事故处理，同时取消其指导教师资格。

八、实习资料归档

各学院依据《yl23411永利(集团)有限公司官网学生实习管理办法》（焦大政〔2025〕70 号）要求，规范收集整理实习各类资料，逐项核查资料完整度与规范性。做好实习总结梳理及成果运用，广泛留存实习影像、文字材料，重点归档特色实习素材、展现实习实效的相关资料。

九、工作流程（"十步闭环"）

                    以上时间节点可根据实际情况灵活调整。

请各学院于2026年06月30日前将汇总的2027届岗位实习学生信息表以及购买保险名单的电子版发送至jzdxsys@126.com或私信，保险名单需明确购买保险时长（第一周开始实习起始时间为2026年9月1日，结束时间不超过2027年5月1日）。

教务处

   2026年6月18日

附件1：实习安全风险排查建议

一、组织制度

实习管理组织机构是否健全，实习安全管理相关规章制度是否完善、是否落实到位，安全责任是否明确到人等。

二、实习单位

是否选择专业对口、设施完备、技术先进、管理规范、符合安全生产等法律法规要求的单位进行实习。实习单位资质、安全管理水平、工作环境、硬件设施条件是否达到实习要求，是否已排除各类安全隐患。职业学校实习工作是否通过省职业学校实习管理平台完成备案。

三、实习协议

是否按规定签订三方协议，协议内容是否规范、权责划分是否清晰，协议是否包含安全管理职责、劳动安全保障、意外伤害处理、保险购买等核心安全条款。

四、安全教育

实习前是否开展了全覆盖、有针对性的安全教育和培训，内容包括实习单位安全规章制度、消防安全、交通安全、网络安全、反传销诈骗、紧急避险与自救互救知识、传染病防护、特殊天气（高温、暴雨、冰冻等）防范应对等。是否明确了实习期间的纪律要求，是否将紧急情况报告程序和联系人信息告知学生。

五、过程管理

学校和实习单位是否分别选派经验丰富、业务素质好、责任心强、安全防范意识高的教师和专业技术人员全程参与、指导学生实习。是否定期深入实习现场或通过可靠方式（电话、线上平台、视频会议等）了解学生动态和安全状况，能否及时发现并协调解决安全隐患和问题。是否建立并落实学生安全日报或周报制度，学生反映安全问题的渠道是否畅通，是否建立了实习实训安全巡查和抽查机制等。

六、应急预案

学校和实习单位是否制定了实习期间突发安全事件应急预案，针对自然灾害、工伤事故、交通意外等各类情况，细化应急响应流程与操作规范，建立快速响应机制，明确第一时间报告要求和基本处置程序，畅通信息上报渠道，做好舆情应对预案等。